Update on Pre-Execution Conference held on 13 November 2024

[ENGLISH] Update on Pre-Execution Conference held on 13 November 2024

In a pre-execution conference held at the Voluntary Arbitration Unit of the National Conciliation and Mediation Board (NCMB), Ateneo de Manila University confirmed its previous manifestation that it is willing to pay the monetary award directly to the individual employees affected, in accordance with  the Decision of the Voluntary Arbitration Panel. This offer was made with the understanding that the payments would be subject to applicable taxes and would not prejudice the University’s pending Petition with the Court of Appeals.

Unfortunately, the Union promptly rejected this proposal, and insisted that any monetary payouts should be directed to the Union rather than to the individual employees.

Despite the University's request for a follow-up conference  to further explore manners of voluntary payment to the employees, the Union and its counsel requested for the termination of the pre-execution proceedings and indicated that they would only accept arrangements that involve payment directly to the Union.

At present, the actual payment and final execution of the judgment award are pending clarification with the NCMB.

Ateneo de Manila University remains steadfast in pursuing its appeal on the merits while ensuring fairness and compliance with all legal requirements. Employees with questions or concerns regarding their involvement in this  matter may contact employee.relations.uhross@ateneo.edu.

We appreciate your continued understanding and support as we navigate this process.

[FILIPINO] Update sa Pre-Execution Conference na ginanap noong 13 Nobyembre 2024

Sa pre-execution conference na ginanap sa Voluntary Arbitration Unit ng National Conciliation and Mediation Board (NCMB), muling kinumpirma ng Ateneo de Manila University ang naunang manifestation nito na handa itong direktang bayaran ang monetary award sa mga indibidwal na empleyadong apektado, alinsunod sa Desisyon ng Voluntary Arbitration Panel. Nakabatay ang alok na ito sa pag-unawa na ang anumang pagbabayad ay sasailalim sa angkop na buwis at hindi makakaapekto sa nakabinbing Petition ng University  sa Court of Appeals.

Gayunpaman, tinanggihan kaagad ng Unyon ang panukalang ito at iginiit na ang anumang mga pagbabayad ay dapat idirekta sa Union sa halip na sa mga indibidwal na empleyado.

Sa kabila ng kahilingan ng University  na muling pag-usapan ang isyu upang tuklasin pa ang ibang mga paraan ng boluntaryong pagbabayad sa mga empleyado, hiniling ng Unyon at ng kanilang abogado ang pagwawakas ng usapan at malinaw na ipinahayag na tanging pagbabayad nang direkta sa Union lamang ang tatanggapin nila.

Sa kasalukuyan, ang aktwal na pagbabayad at final execution of judgement award ay nananatiling nakabinbin sa paglilinaw sa NCMB na nagsasagawa pa ng paglilinaw tungkol dito.

Ang Ateneo de Manila University ay nananatiling matatag sa pagpapatuloy ng apela nito sa mga merito ng kaso, kasabay ng pagtiyak ng pagiging patas at pagsunod sa lahat ng rekisitong legal na kinakailangan.

Ang mga apektadong empleyado na may mga tanong o alalahanin tungkol sa usaping ito ay maaaring makipag-ugnayan sa employee.relations.uhross@ateneo.edu.

Pinahahalagahan ng University ang inyong patuloy na pag-unawa at suporta habang tinatahak natin ang prosesong ito.